当前位置: 吐祥新闻网 > 社会> 「注册送现金提现秒账」诺天王退役,为什么他的老板不谈996!

「注册送现金提现秒账」诺天王退役,为什么他的老板不谈996!

发布时间:2020-01-11 13:57:05 人气:469

 

「注册送现金提现秒账」诺天王退役,为什么他的老板不谈996!

注册送现金提现秒账,在前天结束了和老冤家马刺的比赛之后,老天王诺维茨基结束了自己的职业生涯。

至此,狼走蛇隐身佛向西,江湖再无老司机。

让我略有感慨的是,韦德last dance可能把天王退役的声音盖住了。以至于辣鸡腾讯体育在诺天王最后一个主场比赛的视频集锦都没有中文配音。

那么,如果你问我该如何评价诺维茨基的职业生涯。

高度概括的说应该只有两句话:

1 他是史上进攻最强的大前锋

2 他是nba迄今最好的国际球员,没有之一

先说大前锋这个位置:邓肯第一这个不用说

但是在进攻方面,你把能拿出来说的,邓肯,加内特,马龙,巴克利这些球员列一个巅峰期真实命中率和得分效率的表格,诺天王基本上不是第一就是第二。

并且天王巅峰期很长,只比长度的话,可能只有邓肯可以一战了。

再者,天王的新手期也非常短,作为一个三年级的菜鸟,当年季后赛上就华丽的锤爆了正值当打之年的kg。

生涯荣誉的方面mvp+fmvp,单核带队拿下总冠军,4次最佳一阵,5次二阵,3次3阵。外加12次全明星。

帕克和吉诺比利冠军比他多但是其他方面远远不及;大姚虽是状元但是终其职业生涯都没有拿过一次最佳阵容的一阵。

反正无论你关注还是不关注

天王就是最牛批的国际球员不接受反驳

可能很多人认为,之所以说天王进攻牛批是天王一招鲜吃遍天,只会一手金鸡独立而已,不用这么狠吹。

时间回到2010-2011赛季小牛对阵热火的总决赛第二场,在比赛最后还剩下30秒的时候,诺维茨基绕过钱德勒的单挡掩护接球直接出手三分命中,小牛凭借此球领先3分。

天王在侧翼的无球能力,也是可以杀人的。

在此后的一回合,凭借查尔莫斯的底角三分热火把比分扳回到93平。最后一攻,天王持球找到了在羊角位背身波什的机会。

那一刻,所有球迷包括波什在内心中想的肯定是,天王又要用自己的杀招“金鸡独立”了。

只见天王靠着波什,用受伤的左手向内一个转身把波什靠在身后。在哈斯勒姆的身前,用哈队根本够不着的长臂把球上进。

在韦德,詹姆斯和波什的主场,小牛拿下来一场关键的胜利。

诺天王杀死比赛的方式,决然不只是“金鸡独立”一种。

天赋和进攻能力固然重要,但是如果少了那个男人,诺天王是不可能单核带队击败热火,拿下总冠军的。

这个人就是—马克·库班

库班是一个白手起家的创业大佬,当年他把自己和创业伙伴创立的broadcast.com直播网站以59亿美金的价格卖给了雅虎。

2000年库班接手了小牛队。

马克·库班本人非常热爱篮球,在接手了小牛队之后,经常去训练馆观战。

诺天王和新老板第一次见面,库班要求跟他单挑,最终以被诺维茨基骑扣收场。

我最早认识库班,是跟朋友一起看转播的时候,但是看到一个观众席前排的男人穿着棒球衣对着裁判大吼大叫,念叨了一句“这莫非是个傻x吧?”

然后朋友告诉我:“他是小牛的老板。”

后来我发现激情似火的库班,比这个世界上绝大多数的所谓“篮球爱好者”要更热爱篮球。

在投入方面:

小牛主场美航中心拥有nba最豪华的更衣室,小牛队也有自己的波音757。

更重要的是库班的心境:

他不会像火箭的穆雷,每一次交易你都觉得他赚了,但当年的战绩从未超过小牛。

库班的小牛有一种持续投入,并且获得延时满足的能力。决定以诺维茨基为核心建队之后,小牛没有像其他球队那样把自己球队的大佬摆出来询价。

库班甚至拒绝了湖人提出的用巅峰鲨换诺维茨基的交易申请。

诺维茨基和库班关于财务方面的问题,可真的称得上情深意重了。

在2010-11赛季夺冠之后,为了能迎来强援,诺维茨基在2014年跟球队签下了3年2500万美元的降薪合约。

到16年再次续约的时候,库班考虑到这有可能是天王最后一份合同,直接开出了2年5000万美元的天价。

用库班自己的话说,他就想让德克的最后两年比科比拿的多。

最后一年的这个一年500w美元的合同听说是库班给德克了张空支票,你填多少都行。结果德克只要了500w。

在德克宣布结束自己职业生涯的仪式上,库班说下了这些话:“我承诺你有终身的工作,我不在乎你做什么。我承诺我们会退役你的号码,这不是个有多难的决定。然后我承诺给你打造一个最大的那种雕塑。然后我们会把它放到球馆前面。”

最近,马云/刘强东等大佬因为发表对996工作制的赞同而被怼。

强东不用谈了,他说无论是身体原因还是家庭原因不能拼或者拼不动的都要协商解决掉。

因为家庭和身体原因影响公司形象和业绩指标最狠的男人,应该就是你东哥了。

马老板,你这个人生导师也终于也亮出了自己资本家的底牌,阔怕!

不过转念想想那些在知乎上疯狂怼996工作制的某些名企员工讲的似乎也不是那么有道理:如果你能力够,又不赞同公司这样的做法,你大可以溜了去换个老板;宁愿耗在公司耗到晚上再打卡,浪费的还不是自己的时间?

你大可以怪现在互联网公司格局已定,没什么上升通道,不过说到底还是这个位置带来的利益和你本人的能力不匹配。

在劳资关系方面,诺维茨基和马克·库班的故事又教会了我们什么呢?

如果你要选老板,你要选一个对事业有热爱有愿景的老板,就像马克·库班一样。如果你被当作产蛋的老母鸡,那就乘早赶紧溜了。

如果你要选员工,你要选一个责任心强热爱团队的team leader就像诺维茨基一样。

然后,互相体谅彼此信任。

这才是有情有义也有指导意义的成功学故事。

*部分素材源于网络

上一篇:性启蒙这样做-美国的幼儿园和父母如何跟孩子聊“性”
下一篇:看玛吉斯老将和雪佛兰新秀 如何完美匹配